统筹协调      合力成金

        ——市教育局召开师资成员单位联席会议

9月15日下午 ，在余姚市教师进修学校会议室，召开了市师资成员单位联席会议。会议由组织人事科张文表委员主持，教育局袁晓东副科长及四家师资成员单位的领导都参加了会议，岑忠良副局长、副书记出席会议并作重要讲话 。

 本次会议的核心话题是各单位在本学期里与教师培养相关的举措有什么，需要教育局统筹安排的或者需要其他单位配合的有哪些工作。

 教研室励奇康副主任阐述了本学期中职教师培养方面的十条工作，如新教师培养，骨干名师培养，班主任基本功大赛等，其中中职教师及成教教师的90学时培训 ，需要借助教师进修学校力量共同完成。普教教研室吴建洪主任分析了余姚目前教育方面存在的问题，小学线民工子弟学校教育质量相对较差，初中线优质均衡任重道远，高中段新旧高考制度并存压力颇大，与之对应的举措为进一步加强教学常规，加强教学调研，继续推进课堂教学改革，开展“学为中心”的课堂教学活动。而教育质量的根本在于教师，所以教师线通过青年教师专业技能竞赛、教坛新秀评比、先进教研组评比、骨干、名师、特级的助推为抓手，提升教师的业务水平和教学能力 。电教中心王秀炯副书记介绍，本学期电教中心重要工作是对宁波市智慧化校园建设工作的指导，加强教师网络平台学习，并做好网络安全工作 。

余姚市教师进修学校应建军校长把本学期的主要工作概括为：“一个中心“”两大建设“”三项抓手“”四层保障“。以校本研修为中心，师德师风建设和教师专业发展学校建设为”两大建设“。”三项抓手“分别为“以90学时为抓手的学分制师训工作”“以后备干部为抓手的成长式干部工作”“以‘三名’工程为抓手的骨干式研训工作”。所有工作的开展期待得到四层保障机制，比如领导机制，监控机制、经费机制及达标机制。

在认真听取了四家单位领导的工作汇报后，张文表委员认为各单位都结合自己的特点，工作开展得有条不紊。组织人事科在统筹协调后，认为以下六条工作为师资培养线的主要工作 ：1.党务工作，要引起高度的重视，专人落实，专人抓。2.三年一轮的局管后备干部培养工作刻不容缓。3.青年教师新秀评比、比武等要认真组织，培养后起之秀。4.“三名“工程要早规划，早启动。5.我市与嵩阳市的结对支教要有实质性的推进。6.新一轮的骨干、名师、特级教师的助推工作要提上日程。

岑忠良副局长、副书记高度肯定了四家单位工作部署思路清晰、重点突出，存在问题有办法有举措，希望四家单位在未来的工作中 ，注意四个方面的关系 ：1.全局与中心的关系，所有的工作都要围绕实现教育现代化这个中心而开展；2.树立常规工作与创新工作的关系，在扎实开展常规工作的同时，一定要思考创新与特色；3.要明确“补短板“和”扬优势“的关系，有欠缺的地方，便是突破的重点难点之处，做好了说不定就是工作的出彩之处；4.统筹和协调的关系，四家单位，为了同一个目标 ，工作既要明确分工，各有特色，又要相互配合，提高效率。

在开学之初，组织人事科安排半天时间召开本次联席会议，协调统筹，指出重点，确保了师资培养工作的有序开展，也杜绝了无谓的浪费与重复。统筹规划，整合资源，组团推进，合力成金。