澥浦成校“外来人员骨干班”已经走过9个春秋，大家互帮互助，一同成长。近日，澥浦成校把骨干班成员召集一起，举行“如何使2017年骨干班工作更上一台阶”为主题的茶话会。

　　茶话会上，成校负责人对为骨干班成员在2016年所做的工作给予了肯定，大家各抒己见，讨论在新的一年里“骨干班”如何更好地发展，进一步突显“骨干”作用。

　　盛发铜业王现章说，企业面临的最普遍的问题就是员工流动性大、招工难，这与企业文化与员工自我认识息息相关，作为企业骨干，如何对企业进行创新、对员工进行管理至关重要，只有让员工实现自我价值，才能稳定这种现象，希望多学习有关企业创新管理方面的内容。精细化工的李京涛表示，既然是骨干，就要不断提高自我修养，主动带动员工，让员工有归属感，建议从感恩、品格、忠诚等主题开展辐射培训。还有的提出多搞联谊会，让员工感受到亲切感与人情味；让员工进行技能提升，坚信自己能胜任这项工作等等。