3月23日下午，宁波市实验小学和中原小学青年教师成长营的第一次影子行政会议在市实小召开。

影子行政团队，顾名思义就是给学校30周岁以下的青年教师的成长创设机会，搭建平台，通过行政老师与青年教师的结对，使青年教师迅速入门到相对应的管理岗位上来，师徒之间相互促进，共同提高，最终达到双赢的局面。

据悉，这是青年教师成长营启动之后的第一次会议，会上每一位青年教师都对自己这段时间的学习进行了交流汇报，从读书感悟、跟岗体会、策划案的撰写等方面入手谈了自己的收获。这一过程不仅锻炼了青年教师的口才，更使他们的思维进行了碰撞，智慧的火花不断闪现！

沈技锋老师对成长营学员们的踊跃发言进行了肯定，并布置了下次会议的议题，如何提高一所农村学校的软件水平，如何增加家长的信心留住更多的本地学生，引导青年教师们站在校长的角度，提出可行性的意见和建议。他指出青年教师是学校发展不可或缺的新鲜血液，年轻人拥有新思想，新观念，能够跳脱固有思维的枷锁，为学校的发展提供更多更好的创意金点子。

会议最后，陈巨开书记做了总结发言，他对青年教师们寄予了很高的期望，提出了宝贵的建议，希望大家能多读书，多参与各种培训，多与行政师傅们沟通交流，在未来的三年时间里，抓住机会锻炼自己，不断提升自身素养，尽快由“学校人”转变为能够独当一面的“系统人”！