今年，浙江省“新春第一会”释放强烈信号：抓住人才这个“第一资源”，聚焦高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素质劳动者队伍建设。那么，“第一资源”该怎么抓？队伍该怎么建？在城市最小单元，也有自己的“破题之法”。

3月7日下午，北仑区新碶街道大港工业社区举行技能型社区建设启动仪式暨精技赋能营项目发布活动，贯穿全年推出十大培训课程、五大技能赛事，助力辖区产业工人技能提升。

“感谢社区为我们创造一个好的学习环境，对我们每位学员来说，这是一次锻炼、交流、提高的机会，希望大家都能珍惜，坚决完成学习任务……”张建是宁波将军机械有限公司的一名职工，去年他参加了由社区推出的第一期精技赋能营，从一个看不懂图纸、甚至会算错生产件尺寸的“小白”快速成长为能从容应对岗位的行家里手。现场，他以优秀学员身份上台发言，不仅是为产业工人加油打气，更是分享自己的获得感。当天，第二期精技赋能营正式开营，他又当起学员，参加了第一次培训——数控铣培训课程。

大港工业社区有500多家企业、近10万员工，为了给企业转型升级、人才升级提供强有力的支撑与赋能，社区于今年年初就进行了走访排摸，针对产业工人实际学习需求，通过党建联建，链接多家职业技能培训学校及专业机构，以“精技合伙人”的方式助力精技赋能营开展。

记者了解到，今年的精技赋能营干货满满，包括数控铣培训、供应链管理培训、CAD制图培训、工业机器人培训、汽修培训等十大课程。为营造你追我赶的氛围，同时检验培训成果，今年还穿插设计了服装制作赛、汽车营销赛、应急救护赛、叉车技能赛、供应链管理职业技能赛等五大比赛。

仪式结束后，第一堂培训课开启。

“去年第一期精技赋能营，累计开展培训56次，惠及职工2000余人次。今年我们的课程设计更系统、更多元，百余场培训预计能覆盖6000人次。”大港工业社区党委书记陈雪波坦言，通过专业培训和技能赛事，希望能不断提高工业园区技能人才、高技能人才的占比，全力构建技能型社区，助推知识型、技能型、创新型劳动者大军建设