4月11日上午，大港社区组织企业和企服联一起探讨企业如何开展对员工的教育培训。

首先有来自大港社区副主任杨翠介绍了大港社区开展的“百项大提升”，涵盖了企业的各层员工的部分需求。

其次由来自东亚电路板公司的宋经理介绍了他们公司的培训补贴政策，学历提升、资格证书考取都有相对应的补贴，他们公司也在积极改造宿舍，按照一定标准分配股份，为上市做好人才储备工作。来自杜邦帝人公司的曹经理也介绍了他们单位每年每人可以报销300元的书籍费用，用以提升员工的素养。来自思朗智能和登骐网络代表也积极发言。

最后来自企服联的专家为企业提供了战略、战术方面的建议，提供在线学习平台，可以通过平台统计员工的学习时间、课程和程度，提高员工的职业技能和执行力。

大港社区通过链接各方资源，了解企业需求、解决企业需求、帮扶企业员工成长、培训企业内训师。