为进一步推进校企合作，9月9日上午，北仑职高校长林绿洋一行来到申洲国际集团控股有限公司与公司副总经理徐惠国、办公室主任张海鸣就深化校企合作事宜进行了商洽。

　　旅服学部主任董飞红表示，自与申洲公司建立校企合作的多年来，双方本着“友好合作、互惠共赢”的理念，申洲公司对于学校毕业生有强大的吸引力，北仑职高作为全市9所开设服装专业的领头学校，希望进一步巩固校企合作模范模式，推进现代学徒制，企业为学生提供更多实习机会，学校也能为企业输送优质专业人才。借此，希望与申洲公司正式启动现代学徒制人才培养模式，公司能安排学校二年级冠名班学生每个学期一个月进企业实习机会，企业可根据学生实习表现决定未来录用与否，一来这是学生及学校的强烈意愿，二来也能为企业招录员工提供便捷，并保证企业用工的稳定性。

　　申洲公司副总经理徐惠国表示，尽管今年大环境不尽如人意，但申洲公司依然保持良好的增长，公司在本地声誉口碑、收入福利良好。而对于企业来说，缺乏的正是优质的技工人才，随着观念更新，社会对于技工资源愈发重视。徐经理肯定了学校在为企业输送技工人才、优质毕业生方面做的积极贡献，也提出合作意愿。

　　林绿洋校长表示，对于学生来说，除了理论课之外，职业教育的实训实习环节尤为重要。现场实训不仅能增强学生的专业技能，经过实习，学生也更有积极性、针对性地提升自身综合素质，未来也能为企业提供更优质的劳动力资源，实现校企双赢。另外，建立校企合作激励机制，企业对表现优秀的学生进行奖励，学校又对有突出贡献的师傅进行奖励，借此巩固校企合作长效机制。

　　申洲公司办公室主任张海鸣认为企业招录的员工应当从基层做起，即从一线车工岗位做起。这也符合职校学生的自我定位，符合学生的意愿。从一线岗位开始学习技能，锻炼自我，积累经验，能为个人职业生涯发展打下坚实的基础。

　　北仑职高是教育部办公厅公布的全国首批现代学徒制试点单位之一，学校在探索现代学徒制人才培养模式改革、深化产教融合、推动职业教育改革创新的道路上孜孜不倦。深化校企合作有利于学校现代学徒制人才培养模式的深入开展，相信在校企双方的共同努力下，能进一步巩固校企互利、合作双赢的局面。