近日，海曙区社区学院根据学院实际，实施具体流程管理，落实学院精细化管理目标。

社区学院把2016年定为规范建设年，上半年就修订和完善了学院的各项规章制度，内容包括岗位管理、各室管理、安全管理、教学（讲座）管理、教师管理、学校财产（务）管理、校车管理、民主管理等8大块35条具体制度。下半年为切实有效地落实各项规章制度，实行精细化管理，在全体教师多次学习和讨论、形成共识的基础上，制定流程管理，用图示法来制定包括值日教师工作流程、培训班负责人工作流程、教师教学（讲座）工作流程、保安工作流程、专用教室使用流程、校车使用流程、财产管理工作流程等标准化的工作步骤和程序，细化各项工作，落实到每个科室、每个岗位、每个教职工。同时把这7项流程管理张贴上墙，以便在工作中及时对照，帮助全体教师形成强烈的责任意识与良好的行为习惯。