9月29日下午，高新区社区学院为新芝科技有限公司开展“锻造卓越班组长”专题培训，授课教师为高级讲师潘云峰老师。

潘老师认为，班组长是企业内的基层领导人，要做到卓越，就要改变思维模式。改变思维模式首先要改变自己，改变自己才能影响别人，改变自己才能影响团队。班组长通过改变提升自我后，就会影响班组的工作效益。其次是善于帮助他人，因为帮助他人才是让自己快速成长的最佳渠道。作为班组长，能在工作上，生活上，个人成长上都给与班内员工帮助，那么自身获得的能量也会越来越强，也更能成就自己。

班组长是企业与生产员工的主要沟通桥梁。企业班组长管理的好坏，将直接影响企业的效益。潘老师提出，班组长要做到卓越，还要改变行为模式。班组长能对自身知识与技能的掌握程度有一个正确的了解，并懂得不断提升。要熟练掌握职务知识和专业知识，努力提高四种技能：工作教导能力、工作关系处理能力、工作改善能力、安全管控能力。

“锻造卓越班组长”不是一朝一夕的事，高新区社区学院将持续为企业提供相关的培训，为提高企业各类人才的管理与培养水平搭建更多更宽的平台。