企业的成长归根结底是人才的成长，员工的育成与发展离不开有效的培训。现代企业管理，管理者必须成为教练者，教育与培训的技能已经成为管理者能力的核心所在。企业内部培训如何能够有效？成为越来越多企业的困扰。通过走访企业后，为企业参加人员量身定做培训，使培训更有效果。

外请的师资能否解决企业的实际问题？内部讲师缺乏系统的授课技能，员工能否接受？如何在最短的时间走上讲台，将成功的经验、心得与他人分享，帮助更多的人尽快走向成功？为加强大港企业人才建设，服务大港企业，大港社区正式成立了“大港人讲师顾问团”，并于2019年10月19日正式启动了“金牌讲师训练营”。在本次训练营开营仪式上，训练营项目导师王老师对训练营学员提出了明确的目标和期望！

  此次系列围绕平台开展企业高技能型人才培养和大港社区企业服务的工作重点，通过“有效培训，助推企业成长”帮助社区及企业搭建有效的组织培训系统，组建强有力的讲师队伍，通过经验的传承与复制，达成组织绩效的提升，为社区及企业输送一批优质的师资力量和企业管理人才。

训练营根据人才原有的基础及经验分三阶段进行，总计需要历经二个月，最少学习6天，循环开班，从最先的第一阶段的“训练营目标确定”到第二阶段的“练胆”并掌握相应的技巧和能力、第三阶段的熟悉讲授的流程与艺术到最后阶段的“通关试讲、等级评定”等过程中，充分激发学员自身的主观能动性，通过讲师讲授、学员不断强化演练、训练营学员自主管理、阶段效果评定及最终通关等多种管理方式和管理渠道，让学员在训练营过程中真正成长。课程策划及授课的讲师由非常接地气的市场知名讲师顾问、资深课程设计专家、知名集团型企业高级职业经理人构成。

训练营不仅从培训师的专业能力给予专业的指导和培训，还会从学员角度出发，给予职业发展上的指导和培训，第一次开营后，参与学员都觉得受益菲浅。