为了进一步增强公司高层管理者与员工的沟通、交流和互动，提高“全员参与管理”的主人翁意识。

12月19日上午9点，由综合管理部、党工委组织员工20余人开展经理室“谈心日”活动，仓库副总张宇峰、综合管理部经理朱亚娟、副经理王疆萍参加座谈会。员工们踊跃发言对公司制度、考核绩效、福利待遇等方面提出意见和建议，张总与员工进行现场互动交流，认真听取每位员工的心声、建议、并记录、询问、答复。座谈会在轻松和谐的氛围下开展进行。

经理室“谈心日”的召开，调动员工工作积 极性、主动性，进一步增强员工责任感和归属感。为员工开辟一条反映问题表达心声的渠道及提供合理化建议的平台，增强企业文化建设，提升员工凝聚力，促进公司健康和谐发展。