随着青峙工业园区企业全部复工复产，中小微企业“招工难”却成了限制达产保经济的难题。连日以来，青峙社区积极帮助园区企业落实复工和疫情防控工作，并集中组建“红色HR”，充分借力政府搭台，帮助辖区企业开展一线普工对接工作，招揽人才，加快恢复产能。

“你好，小陈，目前你们复产已经达多少？用工需求缺口主要是哪块？”“老余，你们已经复工复产，一线协力社职工返岗率情况如何？重点需求在哪里？”连续几天，青峙社区全体工作人员根据自己网格企业复工复产情况，走企业，访业主，了解企业人才和用工需求，为园区企业达产保经济益起抢人。宁波新锋锁业有限公司是一家集设计、研发、生产、销售为一体的高科技企业，年产值3亿多元。和全球知名品牌等都有长期合作，箱包锁在国外也有着一定的品牌知名度。但是由于疫情影响，职工返岗率远远不能满足生产恢复正常。社区第一时间上门辅导如何做好防疫工作同时助力企业用工难。在3月11日上午北仑区人社局举行的区中小微企业人才招聘会上获悉，宁波新锋总经办主任刘海波收获满满，短短二个小时，就有56个达成意向，临近中午吃饭时间，刘海波干脆带着应聘的人员直接到公司进行面试装配工和检验员。当看到车间整齐的流水线，公司规范的管理，来自河南的小郭马上就和企业达成就业意向。公司董事长黄祖良表示，这样的小型招聘会其实非常适合我们中小微企业，感谢政府搭台。

据不完全统计，3月11日上午园区5家参加招聘单位共有200多名达成意向，80%的人员当天下午就直接进入企业面试。社区将继续组织相关企业参加人社局组织的中小微企业人才招聘会，助力解决企业用工难。