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全面薪酬体系设计实战

课程时长：01:58:01 主讲人：暂无 推荐次数：1

课程介绍

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课程评价

课程简介：

全面薪酬体系设计实战

课节名称：
第十一集 薪酬制度设计——“体制合法规范” 00:11:34

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第十集 员工薪酬套档——“个体精准对位” 00:10:56
第九集 薪酬结构设计——“全局统筹联动”（2） 00:11:10
第八集 薪酬结构设计——-“全局统筹联动”（1） 00:09:16
第七集 薪酬分级设计——“构建有序规则” 00:14:11
第六集 薪酬策略与水平设计——“规划可行策略” 00:09:31
第五集 薪酬调研——“比较市场差距” 00:06:44
第四集 岗位价值评估-——“厘清岗位价值”（2） 00:10:35
第三集 岗位价值评估-——“厘清岗位价值”（1） 00:10:35
第二集 薪酬设计准备——“洞查矛盾问题”（2） 00:12:32
第一集 薪酬设计准备——“洞查矛盾问题”（1） 00:10:57
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课程内容：
课程质量：
授课方式：
语言表达：
培训效果：
服务质量：