为加强社区网格队伍建设，提高社区工作人员为民服务质量和整体业务水准，以便“新人”们尽快转变工作角色和更快适应新的工作岗位。近期，新浦社区对社区新网格员进行传帮带指导培训，了解辖区基本情况，熟悉小区基本环境，以老带新传授社区工作经验，让“新人”学经验、长本领，全面提升为民服务工作能力。

  老网格员从疫情防控、安全生产、信用建设等方面采取“老带新”的方式进行，同时对网格APP的事件上报、信息采集、人员走访等模块的具体操作流程进行了指导，并带领新的网格员进行实地入户走访，对辖区门市房进行安全检查及疫情督导检查，帮助“新人”尽快进入角色、融入岗位，履行职责。

  下一步，新浦社区将继续发扬“传帮带”的优良传统，充分发挥人才效应，通过举办现场教学、书记讲堂、“新人”课堂、经验交流会等各种活动，不断增强社区网格员的工作能力，提升为民服务水平，为社区发展注入新的活力、做出新的贡献。