为进一步加强幼教师资队伍建设，打造一支师德高尚、业务精湛的公办幼儿园园长队伍，4月15日下午，余姚市教育局在教师进修学校召开了全市公办幼儿园园长会议，朱小国副局长、张文表委员、人事科陈兆海副科长、基教科马再英老师和教师进修学校应建军校长、诸晓雁副校长及全市公办幼儿园园长共三十多人参加了此次会议。

会上，主持人张委员首先强调了推进公办幼儿园和园长队伍建设的几项举措、介绍了近几年幼儿教师招聘工作的有关情况；而后，园长们围绕“如何提高幼儿教师业务能力、公办幼儿园在编教师流动建议和园长自身素养如何提升”这三个议题进行了研讨发言；市教师进修学校应建军校长以“多样性、分层次、点面结合”三个关键词总结提炼了我市“十二五“幼教培训经验，并对“十三五”幼教培训工作做了初步规划；会议的第三个议程是人事科陈兆海副科长就当下我市公办园办园规模、师资配置作了说明，并提出了相关要求：关注非在编教师队伍建设，特别是师德及业务能力，使幼教整体素质得到进一步提升；基教科马老师就在编教师培训工作和幼儿教师师德规范等方面提出了建议。   

会议最后，朱小国副局长做了重要讲话，他指出当下我市幼儿教育存在的一些问题：办园起点不高，教师素质参差不齐；规范起步迟、部分规模小；上级部门期望与实际要求有一定差距。针对现状，朱局长对教师进修学校提出了培训内容具有针对性，培训形式具有多样性的要求；对组织人事科提出教师交流进一步规范、编制问题继续努力的要求；也对全体公办园园长提出了“工作有规划和目标、有超前意识、有思想”的“三有”要求。

凝心聚力，共谋发展！这是“十三五”开局之年，我市教育局首次召开的公办幼儿园园长会议，旨在加强园长队伍建设，引领园所内涵发展，重点把握幼教师德关、质量关，从而更好地助推我市学前教育稳步发展！