近日，小浃江学校举行骨干教师工作点启动暨师徒结对仪式。该仪式由该校骨干教师工作点负责人王张敏老师主持。

　　本次活动由三个板块组成：一是骨干教师工作点启动仪式；二是师徒结对仪式；三是骨干教师成长经历漫谈。

　　活动中，该校陈楠校长以身说法，结合自己的亲身经历，动员全体新教师抓住机遇，好好学习。陈校长意味深长地说：“为新教师搭建平台，结对业务导师，真心希望你们快速成长，因为学生等不及，需要你们的飞快入门，尽快成才。”随后宣布了小浃江学校骨干教师工作点正式启动，并为每一位业务师傅颁发了聘书。除了本校的业务导师外，该校还有幸特聘长江中学美术骨干教师史剑英、东海实验学校科学骨干教师金漪芸，为该校相应学科新教师的业务导师。

　　在骨干教师成长经历漫谈中，史老师以春风化雨般的语调，诗意地倾吐了她近廿年工作经历中点点滴滴的感悟，告诉年轻教师要静心教书、用心教书、用情教书；金老师则向大家回放了她十年教学生涯中的精彩片段，几多辛苦，几多收获，让人励志，催人奋进；该校骨干教师乐增光老师细数了自己的成长经历，漫谈了各种教育教学中的注意事项，榜样地启示年轻教师，要努力学习，用心教书；区小学数学学科骨干胡卫政老师，给年轻教师三条忠告：磨课、学习、历练，即突破上课关、多角度多方式学习求新突破、在辛勤付出中强毅，并从心理学角度给年轻教师有个约定，三年后看到个个很棒的他们，倒逼他们快速成长；区初中社会学科骨干教师纪威俊老师，深情地畅谈了自己成长的一幕一幕，勉励新教师们抽空多看书，还特地进行了论文撰写指导；区初中社会学科骨干教师王张敏老师，一一总结了大家的发言后，分享了自己的成长体会，再次给年轻教师注入强心剂，希望他们站在各导师的肩上，看得更远，走得更快、更稳。

　　据悉，该校19位教职员工中有4位区级及上学科骨干教师，占较高的比率。骨干教师工作点的成立，为该校新教师搭建起成长的良好平台，好像平坦的“飞机场”，亟待他们在教育教学领域的起飞；同时，该校特别聘请区内名校业务导师，就像为该校新教师建成直通区内名校的“高速路”。另有校内各位有经验的教师的协助，形成了多点相帮，多线相助，全面指导的新教师传、帮、带格局，相信这些幸运的“弄潮儿们”必将收获属于他们自己的成果。