2015年伊始，市二幼分别荣获浙江省示范性家长学校、宁波市5A平安幼儿园、宁波市示范性食堂三项荣誉。

随着近年来海曙区学前教育发展的大好机遇，二幼从一个园区发展到三个园区，优质学前教育资源辐射面，普惠了不断扩大。为了进一步提高办园水平，从多方面入手，提升幼儿园的内涵发展，“一套班子”“三个园区”的分层管理的模式在园区化管理一定的成效，将园区化管理达到精细化、品质化。

在 “省示范性家长学校”、“市5A平安幼儿园”、“市示范性食堂”创建过程中，市二幼对照标准，从规范入手，以特色创新。

1、 “新视角、全方位、多元化”的全新家长学校模式

市二幼的家长学校变“传统说教”为“多元课程”，变“单项传递”为“互动共融”，变“家校工作”为“家校文化”，创建“追求“浸润。融合”式的新型家长学校文化。在这样的理念指引下，进行了一系列的探索实践，例如打造“四个一”家长学校环境文化工程，构建“2+3”家长学校课程模式，并开发了同质异质家长会、“1+1”亲子考察团、父母舞台家长助教等多元形式，真正实现了关注家长的主体需求和主体意愿， 并将家长工作与幼儿园其他工作有效融合有机渗透，在体验与实践中让家长去主动建构教育的认知和能力，积极引导理念认同、教育同步，放大了家校工作的有效性及重要性。检查组对二幼的家长学校工作给予了高度的肯定，并以满分的成绩通过考核。

2、 “呵护快乐童年，平安每人每天”的5A平安幼儿园创建

安全管理中有很多规范在日常工作中市二幼已经形成了他们的“常规”，他们一直在思考、在探索、在实践，安全工作在严肃认真的同时，同时体现出二幼特色的安全文化，从“细”、“实”、“精”三方面开展

1）体现在“细”字上，“细”是衡量管理水平的标志。管理工作不但要注重工作的结果，更要注重工作的过程和细节：错时接送，定人又定位；用药安全，特制小便贴；防台新措，停课不停玩等等。

   2）认真在“实”字上，“实”是对“细”的有效认同与落实。安全工作要做实，就要舍得投入，愿意花心思，会换位思考，预先告之，得到互相理解：人防技防，舍得大投入；图式应急，临阵不心慌；修缮工程，协调各方面等等。

 3）凸显在“精”字上，管理者既要对全局了然于心，又必须对细节做到心中有数，这样才能掌握主动权，求得工作效益的最大化，这就是“精”：现场跟进，制度也显形；一线指导，改进有新法；危机管理，第三方介入等等。

    用“细”、“实”、“精”来实施园区化的安全管理，以及相配套的九个安全管理创新举措，得到了宁波市安全综治办和市教育局领导、专家的一致好评。

3、“让成长入味  使教育飘香”的幼儿园饮食文化建设

1）食品安全关乎着每个孩子的健康，食品安全问题牵动着每一位家长。如何保障幼儿园餐桌上的食品安全，市二幼创新方法：食品检验——防范“七字法”、食品加工——严格“三环节”、食堂管理——细化“四重点”，严格食堂管理、严把入口安全。

2）膳食管理也不断创新策略：博采众长，制订科学食谱；细抓质量，重视加工流程；规范操作，烹饪美味菜肴。

3）一年一度二幼美食节总在12月底伴随着浓浓的新年年味拉开了序幕，青林园区的“宁波传统节日美食品鉴会”、月湖园区的“水果派对”、江厦园区的“美食我推荐，爱心来义卖”，各园区的老师、家长和孩子们一起做了精心的准备，活动开展得又有趣且有意义。美食节是宁波市第二幼儿园四大园本节日之一。以“轻轻松松学习、开开心心游戏、快快乐乐成长”的“幸福教育”理念，让孩子们在吃吃、玩玩、看看的过程中快乐地学习、生活、成长，让二幼的特色节日教育入味、浸汁、飘香。 

下一步，市二幼将本着“办有文化的幼儿园”而继续开拓创新，为海曙区学前教育事业添砖加瓦。