今日上午，大港社区法管家工作室邀请浙江同舟事务所王恒妮律师和一名志愿者，组成法律服务团，来到宁波亿文特自动化科技有限公司提供一对一法律体检服务。

法律服务开始前，王律师首先就工作室的基本情况和本次法律服务的流程等内容向公司负责人俞总作了简单说明，俞总也就公司的基本情况向王律师作了初步介绍。接着，公司人事主管杜经理就自己在工作过程中的一些疑惑向王律师进行了咨询：如劳动者提出不愿缴纳养老保险时，公司应当如何处理？劳动合同签订时应注意哪些问题？员工离职的风险应如何管控？……针对上述问题，王律师均一一进行了详细解答。通过沟通，王律师了解到，公司对于人事管理一直秉着“宽松和谐”的原则，但王律师指出，公司可以对员工保持“宽容”以维护和谐的工作氛围，但是也不能忽视公司自身的法律风险，公司可在规章制度等管理制度完备的前提下，宽容灵活处理具体事宜。因此，王律师对公司未意识到的劳动人事领域的其他法律风险也进行了详细提示，如公司在试用期的管理过程中应注意哪些事项？怎么样调岗才不会违反劳动合同法?如此等等问题。

法律服务结束后，俞总和杜经理均表示，工作室的此次法律服务，对公司后续的管理有很大帮助，并希望加强后续双方的合作。此外，临近结束时，俞总还主动提出，希望工作室能结合案例，多多开展针对企业HR的培训，以提高企业管理能力。下午，法管家工作室专家律师还在社区坐诊，将军机械公司人前来咨询工伤事件。