大港社区:关爱员工,更关爱员工家庭

2019-07-17

周日,一场亲子拓展作为我们大港人才育留项目的收尾活动,旨在通过这场活动,验收我们前面五天课程的收获,在真实的关系里看见他们的互动模式,是如何来消化课程中的知识点,是如何来呈现技术背后的理念的。

当孩子和父母在一起,那种亲情的展现,是一个自然的流淌。越是小的孩子越是本真,毫无保留,毫不掩饰。

上午的活动是在博物馆内。在专业的亲子教育老师--美美老师的带领下,大家在一个灵鼓上,用身体本能对声音的感受和理解去敲音律,发现孩子们敲的都很好。其实音乐的也是感受性的体现,就像酸甜苦辣,我们身体对它是一个本能理解的。当音乐此起彼伏,也必然会有一份身体对之的认同和熟悉感,这就是独属于我们自身的一份乐美。在心理学治疗派系里有音乐疗法,也就是这个意义。

博物馆不但体现地方文化的价值,更是对这个文化有所认同的实物性体现。我们现在常常说年轻人在事业的追求上不仅仅是金钱的诱惑,更是价值感和归属感的追求。那么归属感从那里来,我们本土本生的也许没有这样的感觉,或者说是归属的感觉已经被内化了。我们对家乡的认同是深入骨髓的,从一出生就开始和这片土地一起成长一起变革,我们见证了每一幢房子的建设,见证了每一条道路的修建,对于过往我们有强大的血缘系统来真实的展现历史…….但是,如果是外来人员,那就未必了。他们就像是一个星球的人进入到另一个星球,那么对大环境归属感这一课如何补,最好的方式就是参观博物馆,且多次参观,深入细致的去了解这块土地上的人经历了什么,喜欢什么,讨厌什么…….当对这些都深深了解之后,才会开始对这里的文化产生认同,也才会开始建立环境安全感,归属感。所谓育留,这就是基础。

下午,父母带着孩子们都迫不及待的走向了沙滩,才进沙滩,便开始毛毛细雨。孩子们不减玩兴,沙滩足球,沙滩藏宝.......雨中照旧。看着孩子们的活力,由衷的感觉到未来是属于他们的,我们能够做的,就是在雨中的陪伴。父母和孩子合作完成自己了自己想象中的作品,头发湿落落的,分不清是雨是汗,孩子们的每一件作品,每一个成功我们都鼓掌,为孩子们的乐观,为孩子们的想象,为孩子们的坚持,为孩子们的纯真……深深感动,深深期待。

如今是一个硬核时代,我们国家的模仿能力是绝无仅有,但是我们的创新能力确实很弱。创新一定不是在原有思维上展开,是需要在一个个突破性思维上运转。培养这样的人才就是要思维不受限,在这个方面,孩子们永远是我们的老师。

雨里来雨里去,活动结束了。这一场风雨,这也像我们的外部环境,我们的人生之路。在雨里我们经验成长,在雨里我们收获成功,在雨里我们磨练强大。