每年都有许多新教师走上讲台，同样，在城关中学，今年迎来了11位新分配的教师，这么多新教师的加入给学校工作注入了新的活力。为了使这些新教师能更快地融入到新的工作岗位，学校为新教师安排了一系列的活动：有开学前的新教师见面会；新教师角色转变讲座；骨干教师与新教师的师徒结对和新教师风采展示课等。

      衡量一位教师是否优秀，课堂教学能力是很重要的一面，对新教师的成长更要注重他们的课堂教学能力。因此，为了进一步了解新教师课堂的驾驭能力，促进课堂教学的有效性，该校教务处于9月22——26开展了为期一周的“新教师风采展示课活动”。本次风采展示课对象为新分配、新调入教师，涉及语文、数学、科学、英语、体育、音乐和美术，教务处专门组织了由相应学科教研组长、骨干教师、名师和校级领导组成听课的小组。新教师们课前都做了充分准备，课堂上也积极展示出自己的教学特色，亮出自己的教学亮点。每位新教师上完课，听课教师都要对他们进行评课，肯定他们在教学中的亮点，也针对上课过程中出现的问题找出整改措施。

       近年来，该校坚持以“向45分钟要质量”为抓手，通过公开课，以备促听，以听促评，以评促教，走出了一条新教师的培养之路，为新教师的快速成长搭建了良好平台。