6月11日下午，宁波市劳动人事争议仲裁院副院长童志雄走进枫林社区调研社区劳动人事争议调解仲裁工作，北仑区劳动仲裁院院长潘佩飞等相关领导陪同调研。

调研组一行首先实地参观了社区便民服务大厅、劳动人事争议调解室等，对社区劳动人事争议调解仲裁工作的硬件设施、规章制度、档案资料等进行了视察，并详细询问了工作开展情况。在随后的座谈会上，社区党委书记金胜男从社区劳动调解室标准化建设、项目实施、“1+3+N”工作模式等方面进行了汇报。童志雄对社区将各类矛盾发现在基层、化解在萌芽，做好“源头治理”社会矛盾纠纷多元化解工作表示肯定，同时希望社区继续抓好基层调解组织建设工作，创新劳动争议调解方式，做好调解员的培训工作，加强对园区企业的劳动法律法规普及，切实维护好劳动人事关系的和谐与社会稳定。

据悉，枫林社区调解中心成立以来，成功在诉前调解各类纠纷180人次，受理完成案件9件，为区域的经济发展、社会和谐稳定提供着强有力的制度保障和优质高效的调解服务。