近日，宁波开放大学慈溪学院《产教融合 协同育人》《追寻红色记忆，赓续红色血脉》两篇报道登上学习强国客户端、工人日报，并获广泛转发。两篇文章分别从学历教育、老年教育的角度，介绍了我院以学历提升为抓手推进产业工人队伍建设、以红色资源为载体开展寓教于乐游学课程的实践探索。

作为东部沿海城市，慈溪市面临城市发展动能升级、产业调整转移等诸多挑战。为了更好服务区域经济社会高质量发展，学院积极与企业对接，主动“送教入企”，给企业学员创造便利，并创新“集中+分散”“课堂+车间”“理论+实训”“线上+线下”等教学模式，使教学时间错开企业的生产高峰，最大程度保证教学质量。截止到2021年，慈溪学院先后和浙江吉利汽车有限公司杭州湾基地、浙江亿日气动科技有限公司等35家企业合作办学，培养了1578名产业技术工人，其中本科学生869名，占55.07%。

据第七次人口普查数据显示，慈溪市60岁及以上人口313553人，占比17.14%，其中65岁及以上人口的比例为11.86%。为更好应对人口老龄化，让老年学员成为“老有所乐、老有所得、老有所为”的“三有”老人，慈溪市社区老年大学积极探索“七彩游学”项目。在建党100周年之际,我院引导老年大学学员深入了解家乡红色文化,追寻红色记忆,赓续红色血脉,推出了5条红色主题旅游线路，激发老年学员铭记历史、不忘来时路的爱国情怀，让“红色引擎”点燃“夕阳红”。