2021年社区教育项目中“红色合伙人”成功立项，近半年有服务开展以业，为文教辖区正向老年团队发挥社区锋领模范作用，引导党员先锋树立主人翁精神和团队协作意识，并为其提供相应的工作技能培训，从而提升他们参与社区共治的积极性。

“红色合伙人”社区治理模式充分挖掘了社区的人才资源，让各类人才充分发挥各自的优势并形成互补，以此为社区居民服务。由于这些人就住在社区，提供服务灵活方便，降低了住行成本，同时，同一个社区的人，甚至相互提供服务，其信任度都很高，居民们更喜欢这样的模式。这种做法弥补了社区缺钱、缺人的短板，减轻了政府对养老、托儿投入的压力，另一方面，客观上使社区治理更加高效。

经过对学员、社区、社会组织和相关受益群体的调查问卷显示，总体评分较高，学员学习热情高涨，虽然中间因疫情停课，也没有停止学员和社会团体的学习热度，在线上分享自己的心得体会，也为更好的组织和成为社区治理助力的伙伴注入红色正能量。