近期，在宁波市人社局、市总工会等4家单位评选的首批宁波市金牌劳动人事争议调解组织、劳动关系和谐企业（园区）、金牌劳动关系协调员中，小港街道枫林社区荣获“第一批宁波市和谐劳动关系企业（园区）”荣誉称号，枫林社区社工汤月祥荣获“金牌劳动关系协调员”。3月24日，北仑区劳动仲裁院院长潘佩飞一行为枫林社区颁发了奖牌。

据了解，枫林社区成立于2013年2月，辖区面积11平方公里，有一个省级高端装备产业基地，150余家企业，近2万明职工。作为一个工业社区，劳动用工纠纷是社区治理与服务的一项重要内容。2015年年初，一个社区级的社会组织“老汤调解室”应运而生，社会组织的核心人物是社区专职企业安全生产管理、劳动纠纷调解的社工“老汤”，汤师傅调解经验丰富，热心专业，受到越来越多企业和职工的信赖。6年来，参与劳动纠纷调解300余起，接待服务人数近千人。随着“老汤调解室”的成熟发展，2017年底，“枫林社区劳动人事争议调解中心”正式挂牌运营，从过去社区民间的草根社会组织升级为全区首个社区级的调解中心试点项目。中心以试点为契机，紧紧围绕属地管理、实地维权的方针，通过一个阵地、一支队伍、一套培训体系开展工作，为辖区的和谐稳定做好第一道防线。

下一步，枫林社区会珍惜此次荣誉，再接再厉，继续完善工业园区建立协调劳动关系三方机制和劳动争议调解机制，提升工业园区在共建共享、权益维护、风险化解等方面能力，推动区域和谐劳动关系建设高质量发展。