为了进一步加强劳动人事争议矛盾纠纷的化解，充分发挥社区劳动人事争议调解组织在调解过程中的积极作用，2022年11月21日宁波市检查组一行来到枫林社区党群服务中心评估枫林社区金牌劳动人事争议调解组织工作。

检查组通过听取汇报、查阅资料、实地查看、座谈交流等方式，按照金牌劳动人事争议调解组织评估表，逐一对照评价标准，对枫林社区金牌劳动人事争议调解组织进行了检查评估。

检查组高度评价了枫林社区劳动人事争议调解工作，枫林社区在调解工作注重矛盾纠纷的方式方法，充分发挥了社区在调解工作中“倾听、了解、解决”的“金牌守门员”作用，对辖区内职工反映诉求的全面分析，及时依法化解矛盾纠纷，努力推进劳动关系的和谐稳定，把劳动人事争议事件解决在萌芽状态。

党委书记金胜男表示：枫林社区作为小港街道重点工业社区，将不断强化社企联动，突出“党建联建 共建和谐”机制，不断完善劳动人事争议预防化解工作建设。