今年以来，戚家山街道积极探索两新党建助跑共同富裕路径，以党建联盟建设为牵引，加强社企结对共建，创新开展“共富工坊”建设，致力绘就“群众增收、企业增效、集体增富”共富场景。

在宁波艾乐健康电器科技有限公司中近3500平方米的加工厂房，打造联合工业社区首个“共富车间”，由党建联盟成员里的社区基层党组织“牵线搭桥”，介绍周边闲散劳动力进入车间工作，提供灵活用工和固定用工两种岗位，其中，灵活用工岗位时间弹性大，便于居民照顾家庭。目前，宁波艾乐健康电器科技有限公司“共富车间”共吸纳就业100余人，其中灵活用工每月增收3000元以上，固定工每月报酬在5000元以上。

“来这里上班的人员，我们通过统一的岗前技能培训，党员一对一帮扶，助他们尽快上手，熟悉工作。”宁波艾乐健康电器科技有限公司管理部经理周月红表示，“‘共富车间’让在家的闲置劳动力在家门口就能实现就业增收，老百姓的“钱袋子”慢慢鼓起来了，很受欢迎。”

“我在这里上班很方便，离家又近，还能照顾老人、孩子，工资待遇方面我也很满意”家住环球经贸大厦的李女士笑道。

“‘共富车间’通过‘小岗位’解决群众就业的‘大问题’，让群众感受满满的幸福，实现企业发展和群众致富的‘双丰收’局面”戚家山街道组织部相关负责人表示。

下阶段，社区坚持党建引领，大力推进“共富工坊”建设，因地制宜积极引导辖区内企业设立“共富车间”，定向吸纳周边剩余劳动力、低收入家庭就近就业。建强工坊红色管家队伍，帮助协调解决工坊建设、运营过程中遇到的问题；全面梳理企业“用工需求清单”和周边“劳动力清单”，整合党建指导员、助企服务员、网格员三支队伍，收集岗位供需和闲置劳动力等信息，实现供需精准匹配；设立“共富学堂”，吸纳劳模工匠、电商主播、律师等专业人才，以“线下课堂+实地指导”的形式提供精准帮带服务；推出“共富合伙人”计划，以“线下实体销售+线上直播带货”的方式延伸共富产品销售链。实现群众近距离、新模式、多渠道就业增收，为共同富裕注入红色动能，在共富路上“一个都不掉队”。