“园区内活动场所缺乏，员工业余生活不丰富。”“停车位数量不足，汽车乱停乱放，存在安全隐患，是否可以在园区内增设停车位、电瓶车车棚？”“招工难，用工不稳定，能不能组织相关招聘会，‘牵线搭桥’破解用工难问题？”“今年消防安全培训、演练次数能否增加？”……近期，在戚家山街道联合工业园区内社区社工们化身“企小二”开展网格大走访行动。走访中，网格员们详细了解企业的生产经营、市场拓展等情况，并认真听取企业在目前发展中面临的困难和需求，结合政策引导和企业诉求，提供针对性服务帮助企业解决实际困难。“通过对重点企业进行深入走访，更加全面掌握了企业的发展现状，为企业高质量发展保驾护航。”社工张尧斌说。

在网格大走访中，社区网格员努力为企业解难题，围绕企业最关心的招工难题、安全生产、配套设施等问题，网格员主动上门对接，以防事故、防诈骗、防走私“三防”为落脚点，打通企业发展“最后一公里”，为企业发展营造良好的环境。

据了解，自网格大走访开展以来，戚家山街道实现走访全覆盖，收集企业诉求问题27个，解决问题22个，发现问题18个，当场整改16个，限期整改2个。
“我公司员工在消防安全这块意识较薄弱、知识缺乏，我们也没有这方面的资源。跟社区反映这些情况后，社区积极对接街道消防站，一方面增加培训批次，更好地服务企业管理，另一方面进一步帮助企业提升员工防范化解风险能力。”宁波国成塑料有限公司相关负责人表示。

据统计，目前园区企业共292家，规上企业47家，为积极探索“精细化”服务管理模式，根据园区企业现有特点“细”分企业，将园区企业划分为A、B、C、D四类，优先发展类、 提升发现类、 帮扶转型类、 倒逼整治类 ；推出“精”服务套餐，“精”优质服务，服务覆盖园区公共治理、企业服务、员工保障和党群服务等四大方面；“精”管理服务，即时办理、承诺办理等管理服务，由网格员一跟到底；“精”共享服务，企业资源共享、社会组织共享、园区活动共享；“精”员工服务，把万商城以及周边社区生活资源分享给企业员工。
“自网格大走访开展以来，我们深化‘网格联心·合力服务’，充分发挥‘企小二’作用，迅速形成了党员干部率先、全员参与的组织体系和良好氛围。”联合工业园区负责人张杰杰表示，“今后将按照常态化走访、精准化服务的思路，持续厘清责任清单、强化政策宣传、提高服务水平，加强对企业发展情况的监测，并紧盯企业需求，推动企业发展。”