“小王，最近我们公司急需招聘一个面点师，我把招聘信息稍后发您微信哦，麻烦帮着找一下附近是否有合适的人选，谢谢！”“我们公司有一处安全隐患，车子来来往往不太安全，是否可以对接下相关部门？”“当地有没有房子出租，家属来了这里，希望能尽快找一套性价比高的房子，能否帮忙留意下？”一件件落实落细的助企实事、一系列行之有效的举措、一张张速度高效的服务答卷，让郭巨街道峙北临港产业园区更具温度，让园区职工更加幸福。

隶属关系各异、公共服务配套缺乏、结构复杂、流动人口聚集……峙北临港片区是郭巨街道大企业、大项目的重地，在这条岸线上，不仅有宁波舟山港穿山港区这样的国企入驻，还有浙江LNG、光大环保能源（宁波）有限公司这样的特色产业及12家企业、3家共建单位，常住职工近千名，随着产业不断发展壮大，给社会治理带来新的挑战。

面对企业所需、职工所盼，郭巨街道开始探索新的解题之路，依托红岸线党建联建平台，以网格化服务管理为切入点，推动工作下沉到网格、治理服务聚焦到网格，打通基层社会治理“最后一公里”

  “整个园区有1名网格长、1名专职网格员、1名网格指导员。此外，为延伸工作手臂，织密最小作战单元，我们把12家企业划分为5个微网格，有15名微网格员，每个微网格配备一名微网格长。网格员要求下沉企业，负责搜集需求和困难，列出条目式服务清单。”郭巨街道综合信息指挥室副主任张道宝说。

“所有微网格长就是企业职工，他们工作在企业，为企业生产运作、地区经济发展发挥重要作用。同时，他们担起微网格长的职责，在日常走访、排查中，充分发挥最小单元管理优势，建立微网格长信息沟通群，及时发现园区、企业存在的各类安全隐患，搜集疑难杂症。实现了园区管理‘横向到边、纵向到底’，以‘小网格’撬动经济发展‘新动能’，从而实现经济高质量发展。”峙北园区网格长郑永浩表示。