现如今，社工队伍已经呈现出越来越年轻化的趋势。银凤社区现有专职社工21名，90后应届毕业生占65%以上。90后年轻社工富有朝气和活力，有一定的文化底蕴，接受能力较强，并有自身的专业特长。但欠缺社区工作经验，常常不知如何去跟居民打交道，融入群众，碰到事情往往不知如何应对，工作上容易碰壁。

为了帮助年轻社工尽快适应社区的工作，提高专业水平，银凤社区新时代文明实践站推出了“三法一度一讲坛”式社区新力量培育法。

“庄式培养法”。要求每位社工每月承接一项大型主题活动，以“人人策划、人人主办、人人锻炼”为模式，通过前期策划、制订方案；中期组织安排人员现场执行；后期做好相关小结、记录和报道。每位社工孵化培育一个社区社会组织，带领他们从业余走向成熟，同时在与居民的频繁接触中锻炼年轻社工与居民沟通的能力，加强与群众的联系。

“每日工作点滴记录法”。要求社工养成社区事务“随手记”的良好习惯，比如“今天该做什么”、“居民反映了什么”、“今天做了什么”等。这样不仅能提高工作效率，减少工作中的失误，做到“今日事今日毕”，还能促进社工进行自我反思。

“结对帮带法”。要求社区两委成员和老社工多承担压力，营造积极向上、互帮互助的氛围。每个网格由一名老社工和几名新进社工组成，年轻社工在日常工作中遇到难题向老社工请教，老社工要充分发挥“传帮带”的作用，在实践中强化这些理念和方法，与徒弟一起下基层进行现场办公，共同面对解决工作中遇到的新情况，新问题。

“社工讲坛”。即发挥每位社工自身专业特长，开展一月一主题学习能力提升课堂。2023年伊始，银凤社区全体社工便在书记周光瑞的带领下，开启了社工讲坛第一课——开篇计划。周书记针对大家上交的各项工作的开年计划通过逐一点评，对计划框架分解，带领大家在进一步完善各自计划、提升了队伍写作能力的同时，将社区整年的工作计划融会贯通。

2023年4月6日，社工讲坛“发声基本功训练——三步声音美化操”在网格长岑辉的精心准备下如约而至。通过快速有效的口播操训练以及现场文章选段训读，在打造全能社工的基础上，培养视频号人人都是社区信息发布官的语言专业化能力。

通过“三法一讲坛”的培育模式，银凤社区90后社工迅速成长，逐渐独当一面，先后有三名90后社工加入社区班子成员的队伍中，为社区两委会注入了新生力量。