“如何突破绩效管理困境？”“怎样科学制定绩效目标？”在北仑区春晓街道春晓湖工业社区二楼一场管理企业目标绩效管理的大讨论正在火热进行中。

为进一步推动企业HR的互学互助，5月28日，由春晓成校、春晓湖工业社区党群服务中心联合举行的“英才甬动，筑梦春晓”春晓HR赋能训练营第二期活动在该社区举行，由国家高级生涯规划师屠海红老师讲授了《目标绩效管理》，辖内共30名企业人事干部参与了此次活动。

屠海红老师从宏观层面阐述了绩效管理的核心理念和价值以及如何将其运用于企业实际，帮助企业更有效地实现战略目标。并结合现实案例，围绕中小企业如何从组织目标出发进行目标分解和关键绩效指标（KPI）的制定、如何建立起与企业战略相一致的绩效管理体系、针对不同绩效考核方法的优缺点如何在实际工作中灵活运用进行详细讲解。

“这次活动推翻了我原有的知识结构和路径依赖，屠老师讲授的BSC 平衡记分卡管理理论、OKR绩效管理模式更是醍醐灌顶”来自宁波冠瑞医疗器械有限公司的人事干部彭邦磊说道，“每次课程都是干货满满，我要坚持打卡学习做到不请假。”

据悉，春晓HR赋能训练营是春晓成校、春晓湖工业社区党群服务中心2023年的职工服务项目之一，旨在帮助企业HR进一步提升服务技能，解决企业引才、聚才、育才、留才的难题，通过定期开展线下沙龙、技能培训、专题讲座等活动，持续打造专业精、能力强的人才服务队伍，为辖区人才、企业提供专业指导服务，助力辖内经济高质量发展。