为 “导师”蓄能 添“言”值，6月15日，万华化学宁波氯碱公司导师培训在大榭社区教育学院举行，活动邀请了同济大学经济与管理学院MBA、企业运营管理人员训练营金牌讲师周亚军对万华氯碱26名公司骨干进行了导师带徒职责角色转换、工作指导和沟通三个主题的业务技能提升培训。

在导师带徒职责角色转换方面，周老师通过具体的案例深入分析了导师成长中的困惑，厘清了导师在上司、同级主管、下属面前的角色，明确了导师在影响力、指导力和激励力四个方面的能力要求和在意识、激情、责任和能力四个方面的素质要求。在工作指导方面，周老师再次通过案例透视学员学会分析掌握行动的原因，认识到需求在刺激下会引发行动，了解正确的导师带徒方法是让徒弟正确、安全、有效地迅速领悟工作方法和不正确的带徒方法及深层原因，认识工作指导前的必要准备，掌握作业分解表的实例演示和指导的标准。在沟通方面，在让学员了解沟通的定义、沟通的障碍、沟通的能力要求的基础上，利用汉堡包模型引导学员修习表达、倾听和反馈的技巧，并会根据不同的人际风格类型运用不同的方法策略从而达到良好的沟通效果。

本次培训活动中，周老师运用富有扎实的企业管理理论和丰富的实践经验，通过案例教学，学思结合、学练相互促进，带领学员真正系统掌握导师带徒知识、技能和工具方法，使培训取得了预期的效果。