7月20日下午，为进一步建立完善技能人才激励机制，创新集体合同内容和形式，戚家山街道总工会在浃江书院召开规上企业能级工资集体协商培训暨区域化能级工资签订仪式。

    “这是一个重视人才、尊重创造的时代。探索‘能级工资’新路径，设计全面的激励体系，综合运用发展机会、物质激励、荣誉激励等形式，可以激发产业工人创新创优活力。”戚家山街道总工会副主席朱彩艳对能级工资集体协商基本概念、协商内容、协商程序等给大家做了详细讲解，同时就材料文本签订进行深入阐述，最后针对企业在开展中实际遇到的问题进行解答。

     随后，青峙社区总工会、联合工业社区工会联合会和街道商会代表进行区域性能级工资集体协商签约仪式。社区企业代表和街道商会围绕建立完善薪酬激励机制，提高技术工待遇，设立创新创造成果奖和先进操作奖；建立技能人才职级制，完善师带徒激励机制；建立职工人才队伍职业技能培训保障机制等方面进行商讨、协商，最终达成一致，形成区域性能级工资集体协商合同。

“以岗定级，以能提薪，工资集体协商合同的签订可以激励区域职工提高业务能力和业绩，使企业得到高效发展，是助力共同富裕的有效抓手。”青峙社区总工会主席唐丹表示。

        接下来，戚家山街道总工会将积极推进规上企业能级工资的签订，建立更加科学合理的薪酬分配制度，激发技能人才工作热情，打造一支知识型、技术型、创新型产业工人队伍，努力构建职工与企业共建共享、互利共赢的和谐劳动关系。