一张“网”可以包罗万象，覆盖百姓民生；众多“格”可以实现责任下沉，资源共享，消除服务盲区。但是这样的治理格局需要怎样的力量去激活和推动？北仑区春晓成校积极协助春晓湖工业社区探索由网格支部领办“湖畔微治”网格治理项目的模式去激活“格”里的红色动能，以“红色动能”带动盘活更多区域资源，以“红色动能”打通基层党组织和党员联系服务群众的“最后一米”。

9月10日上午，该社区27名4个网格支部的党员们，包括网格内的流动党员骨干，在社区开启了社区第一期“湖畔微治”网格治理项目茶话会。党员齐聚一堂，以网格为小组，聚焦企业和职工需求、畅所欲言你所看到的网格治理“难题”，挖掘共享身边的资源优势，从而共同谋划破解一个治理“小题”。4个网格小组，经过充分的交流讨论后，先后上台展示介绍了自己网格的基本情况、网格内的优势资源，并阐述了支部下半年将领办的“湖畔微治”项目内容。

“我所在企业规模不是很大，所以企业自身的文化活动极少，可以说像我这样年纪的一线职工日常生活真的非常单调，希望下一步社区可以多举办一些棋类、观影类这样的团体活动，丰富我们的业余生活。”街道工业区网格支部的党员魏叔平说。“我们汽车赛道的文旅资源丰富，年轻职工的团建活动、亲子活动我们可以帮助你们对接联系”海天拓普网格支部的林治平说。“我们网格内商铺企业公寓业态丰富，属于工业区内居住的集中区域，同时存在的环境卫生问题也比较多，所以我们下步策划开展‘文明湖畔商家’建设行动，开展门前三包宣讲、党员商铺亮显、星级商家创建等活动。”鼎耐博信网格支部的柯涵露就下半年的“湖畔微治”项目进行了分享。

通过本次项目研讨，4个“湖畔微治”网格治理项目由党员们提议、讨论、确定，非常贴合网格的实际情况，贴近党员职工的生产生活需求。在确定项目的同时，还收获了不少资源，聚力了一支“党群同心、合力解难”的网格服务队伍，形成“格格有人站，事事有人管”的良好氛围，切实提升了企业职工们在春晓的安全感、幸福感和融入感。