为培育出一支职业化、专业化基层社区工作者队伍，进一步提升街道基层治理能力和服务水平，10月19日，江北区前江街道“前江弄潮”社工领军人才班开班。仪式上，6对新老社工结对签约，通过“传帮带”，让年轻社工能安心工作、健康成才。

这是前江街道创新社工培育新模式的一个缩影。据了解，前江街道辖区常住人口3.95万人，下辖6个社区，有社区工作者42人。近年来，前江街道聚焦社区工作者服务能力、治理能力等，积极推动社工培育，将社工领进门、扶上马、再送一程，迅速形成战斗力，打造出了一支专业的社工队伍，为街道基层治理体系建设提供了人才支撑，夯实社区治理底盘。

本次培训计划中，街道社工站打造了“1+4”模式，即1个最强大脑工作坊、4个社工阵营，以最强大脑工作坊来承担四大社工阵营教研工作。针对社区工作者中的新手、骨干、中坚等不同层级，本次培训计划因材施教，设立了四个年级段，分别是“青提”新进社工成长营、“初芒”青年社工训练营、“培优”骨干社工晋级营、“领军”核心社工特训营，通过专家指导技能培训、跟训、职业认知等，提升社工综合素质。

“作为一名新社工，我在新岗位中存在很多不足，通过社工培训，可以让我们缩短了‘磨合期’，快速成长起来，在接下来的培训学习中，我也将全情投入，做好心理准备和知识储备，努力成长为堪当重任的新一代社区工作者。”星旅社区社工应志鹏表示。

小小社区，连着千家万户，是社会治理的基本单元，培育专业的社区工作者更是尤为重要。“接下来，街道社工站将以充分调研为基础，以科学方法为指导，继续探索社工培育新模式，不断丰富社工人才培养途径，为江北乃至宁波社会工作发展注入新的动能。”前江街道相关负责人表示。