师者筑梦想，匠者铸希望。“师带徒”常态化辅导机制是青峙工业社区加快青年员工茁壮成长的重要平台，也是锻炼青年人才、培养青年人才、造就青年人才的重要工程。为了促进岗位经验传承，聆听徒弟对师傅的祝福和成长感悟，在感恩节到来之际，社区开展“播撒传承种·感恩师徒情”活动。

“世界这么大，能遇见不容易，能做您徒弟，更是缘分，感谢师傅的教导，让我更快融入工作环境，适应工作岗位，学习专业知识......”年轻的“徒弟”们整齐站立、一字排开，向着师傅们深鞠一躬，双手递上精心准备的感恩节礼物，“这是您工作时候我拍的照片，想要记录您工作中那份认真的态度，今天借此机会赠送给您，希望今后的工作生活中我们继续结伴而行！”

潘成竹是宁波龙利矩能新材料有限公司一位老师傅了，被评为“戚家山街道优秀职工”、“青峙工业社区最美少数民族工匠”，多年获得公司“优秀员工”称号，在连续多年的师傅带徒弟活动中，他不仅是一位严格的师长，还是一个暖心的大哥，感恩节他挑选了《终身成长》这本书，写上对徒弟康元飞的寄语，希望他立足岗位，把握机遇，敢于挑战，实学实干，培养工匠精神，努力成就自我。

师徒结对，薪火相传，匠心筑梦，厚积薄发。青峙工业社区鼓励各企业常态化开展“师带徒”活动，通过“岗位”这个课堂，发挥具有高超技术和一流业绩的优秀员工的专长，对新入职员工进行“传、帮、带”，助其积极调整心态、转变角色、谦虚求索，快速融入工作当中。通过“师带徒”，在企业形成一个人人钻研技能、学习业务的良好氛围，加快人才培养步伐，全面提高员工的整体素质。

下一步，青峙工业社区将继续深入打造持师徒“一帮一、对对红”帮带关系，扎实推进、不断创新，充分发挥好优秀师傅们的“带师魂、带师德、带师能”作用，教导徒弟们“学思想、学本领、学做人”，使其立足岗位快速成才，加快推进优秀产业工人队伍建设。