“我们企业订单多集中于下半年，上半年人手和场地都空闲，如果有企业需要合作可以与我联系。”为进一步加强辖区企业人力资源合作，近日，白峰街道小门工业社区召开辖区人事经理交流座谈会。

会上首先进行了“工匠学堂”的开班仪式。据了解，“工匠学堂”是小门工业社区为满足辖区产业工人成长需求而开设的为期12场次素质提升班，涵盖了人力资源管理、生产管理、职场管理、素养管理、职业规划、技能培训等课程。随后，各个企业人事经理依托此次平台就进一步加强人力资源合作、形成信息互通等问题进行了深入交流。有企业负责人表示，他们的企业面临着季节性用工需求，上半年用工需求小，且场地空余，可以与辖区其他企业进行合作，让空闲劳动力“跨企上岗”，以“共享员工”的身份重新找到事做，稳定收入来源。

“今天来参加这个座谈会，我收获颇丰！感谢社区为我们搭建面对面交流的平台，让我们了解到园区劳动力闲置企业的信息。借这次机会，我们和不少辖区内其他企业的人力资源部门建立了交流，有了‘共享员工’的信息，相信以后灵活性岗位的招人工作会更加顺利高效！”宁波永捷远鑫集装箱服务有限公司的人力资源负责人表示。

此次座谈会社区积极发挥纽带作用，为企业开展“联姻”服务，为辖区内各企业人力资源的“余”和“缺”搭建起对接匹配的桥梁，以“共享员工”的新模式促进企业实现双赢。下一步，小门工业社区将为企业在招工用工、了解政策、丰富职工业余生活等方面排忧解难，推动政策落实扎实有力、企业招聘快捷高效、职工生活丰富多彩，让企业放心发展、放手拼搏，持续支持企业做强做优做大，为推动高质量发展奉献小门力量。