“叉车技能培训课程包含理论学习、技能实操学习两大内容，我们课程的安排可设在方便职工学习的时间。”为进一步加强“三支队伍”建设中的“高素养劳动者队伍”建设，方便企业技术人才职称评定和技能培育，柴桥社教中心组织的“乐业帮”就业帮扶咨询会在芦江工业社区开展。

咨询会上，来自宁波金城职业培训学校的鄢邦行老师和到场的各企业负责人给职工系统地讲解各类职业技能上岗证、等级证的区别和学习取证流程、注意事项等。参与培训的职工都有意愿学习一门技巧。“现在竞争激烈，学习和自我加压是必须的。”“通过培训提升技能除了提升个人竞争力，还可以与他人做AB角，发挥自我的重要性。”青年职工周扬自信满满。

柴桥社教中心的“乐业帮”借助各方平台，把有提升个人技能意愿的员工，采用“企业或个人下单、人社部门搭台、培训学校接单”的方式，通过职业技能培训给职工搭建促进就业、提高劳动素质的途径。