近日，青峙工业社区汇聚起一股智慧的暖流，在宁波金发新材料有限公司成功举办了一场别具匠心的高层次人才“乐业帮”座谈会，特别邀请到北仑区社保中心副主任王倩静、人才中心副主任张雪韵等政策解读专家，为社区企业内的博士及高管带来了一场关于最新人才引进、培养及激励政策的深度解析，通过“乐业帮”平台，为社区高质量发展注入强劲动力。

张雪韵老师系统介绍了当前本区域针对高层次人才的优惠政策，包括但不限于科研项目支持、生活安家补助、住房补贴、子女教育优待等。“高级人才可以享受安家补助15万元，购买家庭唯一住房的，可申请最高20万元的购房补贴......”一系列激励措施，旨在吸引并留住高端人才，构建人才强区的坚实基石。她以生动实例为引，化繁为简，使政策精髓跃然眼前，赢得了与会博士们的广泛赞誉与深思。

座谈会上，博士人才积极提问，就个人职业规划、项目申报流程、创新成果转化等方面与区人社局老师进行了热烈讨论。其中，高博士提出：“作为科研人员，我们非常关心如何将研究成果有效转化为实际生产力，希望社区和政府能提供更多支持。”对此，张雪韵老师详细介绍了政府在促进产学研合作、提供创业孵化平台方面的具体措施，并鼓励大家积极申报相关项目，利用好现有资源，实现个人价值与社会贡献的双赢。“这次座谈会为我们打开了一扇窗，让企业对如何利用这些利好政策有了更清晰的路径。”宁波金发新材料有限公司行政人事部副经理曹琎感慨道。

“青峙工业社区一直视人才为第一资源，尤其是高层次人才，更是推动社区高质量发展的关键力量。今天的相聚，是知识与智慧的碰撞，更是梦想与现实的对接。社区将不遗余力地为高层次人才提供更广阔的发展舞台，期待大家在各自的岗位上发光发热，共同书写社区发展的新篇章。”青峙工业社区党委书记、党群服务中心主任唐丹表示。

此次座谈会不仅是政策解读的盛会，更是“乐业帮”品牌影响力的一次深化，它架起了社区与人才之间的金色桥梁，点燃了高层次人才参与社区建设的激情。后续，青峙工业社区将借力“乐业帮”工作室的平台优势，优化人才发展环境，深化“三支队伍”建设，精心整合服务资源，全面拓宽人才培养、吸引、聚合、识别、任用及保护的多元化渠道，确保人才发展与社区进步同频共振。