北仑区政协副主席贺波近日率领调研团队走访了枫林社区，对三支队伍建设在北仑区工业社区的落实情况进行深入调研。此次调研活动旨在全面了解枫林社区在推动产业工人素养提升、技能型社会基本单元建设等方面的具体实践，以及企业在创新型人才培养和产业工业技能提升方面的经验做法。

枫林社区作为北仑区工业社区，自2013年2月成立以来，不断发展壮大。社区内现有286家企业，其中商贸型企业44家，生产制造类企业242家，规上企业67家。这些企业为社区的经济发展提供了强有力的支撑，也为社区的人才培养和技能提升提供了广阔的平台。

在调研座谈会上，枫林社区党委书记金胜男详细介绍了社区的基本情况和发展历程。她指出，开年以来，枫林社区始终把产业工人素养提升作为工业社区的重要任务，积极推进技能型社会基本单元建设。社区通过举办各类技能培训班、技能竞赛等活动，不断提升产业工人的技能水平和综合素质，为社区的经济发展注入了新的活力。

此外，枫林社区还积极搭建校企合作平台，加强与高校、科研机构的合作与交流。2024年4月，小港侨联与枫林社区人才工作站紧密合作，共同主办了一场别开生面的博士后工作站交流活动。此次活动为推动辖区博士后工作站建设水平不断提升，为高水平创新性人才的“引育用留”全周期发展创造了更加良好的环境。

同时，枫林夜校“乐枫享”能人课堂也成功开课。该课堂以丰富多样的课程内容为特点，涵盖了技能培训、文化讲座、心理咨询等多个方面。更重要的是，它坚持以人为本的教育理念，关注每一个职工的成长和发展，为职工提供了更多的学习机会和成长空间。

在调研过程中，海尔施、盛威、捷成轴业、达人弹簧等4家企业代表也分享了他们在创新型人才培养及产业工业技能提升方面做出的努力。这些企业注重人才队伍建设，通过搭建人才培养平台、开展技能竞赛等方式，不断提升员工的技能水平和创新能力，为企业的发展提供了有力的人才保障。

贺波副主席表示：枫林社区通过不断创新工作机制和活动形式，为产业工人提供了良好的学习和成长环境，有效提升了他们的技能水平和综合素质。同时，企业也通过加强人才培养和技能提升工作，为自身发展注入了新的活力和动力。希望枫林社区要发挥工业社区特色，以全生命周期服务促进产业工人群体全面发展，推动北仑高素养劳动者队伍建设走在前列。