北仑小港山下社区辖区内不仅有小区和村，还汇聚了超过100家企业与4个大型在建工地，是一个复杂又充满活力的社区。为积极响应国家关于加强青年工作、促进青年成长的号召，山下工业社区关工委依托独特的“五老”资源，创新服务模式，精准对接青年职工及其子女的需求，开展了一系列特色亮点工作。

山下社区关工委致力于服务约3000名青年职工及100名职工子女，动员了共计20名“五老”成员（其中老技工占30%，老教师与老艺术家各占10%，其余为老党员、老干部及老模范）积极参与。每年，社区精心策划并成功举办超过120次各类活动，涵盖40次技能培训、30次文化娱乐以及50次亲子互动，赢得了青年职工高达95%的满意度和青少年98%的满意度，有效促进了青年成长与家庭和谐。

 “五老”传帮带，“青工”展风采

山下工业社区积极助力，辖区内企业纷纷响应号召，相继成立了企业关工委。在众多企业中，宁波继峰科技有限公司关工委成为了典范，通过资源共享、活动共办，不仅促进了企业文化的深度挖掘，还为企业青年职工搭建了成长成才的桥梁。“五老”成员中的老技工们，以他们的丰富经验和精湛技艺，开展“传帮带”活动，一对一指导青年职工，有效提升了企业的技术水平和创新能力。

“青工”锻造营，成长“加速器”

山下工业社区精心打造的“青工班”，是青年职工成长的摇篮。从实用的电工技术到高雅的茶道体验，再到视频剪辑等现代技能课程，每一期课程都精准对接青年职工的需求，激发了他们的学习热情，增强了职场竞争力。在这里，青年职工不仅学到了新技能，更在交流中建立了深厚的友谊，形成了积极向上的学习氛围，为企业注入了源源不断的创新活力。

 “青苗”研学行，“五老”总相伴

针对职工子女，山下工业社区关工委充分利用“五老”资源。通过一系列精心设计的活动，促进了青少年的全面发展。从参观传统工艺到自然节气课，从亲子探“藓”到国际亲子儿童剧，每一次活动都让孩子们在体验中学习，在快乐中成长。而“青苗”课堂不仅是日常学习的乐园，更在暑期化身为“假日学校”，老教师无私奉献，为孩子们答疑解惑；老艺术家引领创意，激发艺术潜能。此外，特色研学之旅让孩子们在游中学，学中玩，全方位提升综合素养，切实为青工家庭解除了后顾之忧。

山下工业社区关工委以“五老”为引领，通过构建多元化服务平台，不仅为企业青年职工及其子女提供了全方位、多层次的服务，还促进了社区、企业与家庭之间的和谐共融。未来，社区关工委将继续秉持初心，不断创新服务模式，为更多青年职工及青少年带来温暖与希望，为他们创造更加美好的生活环境和发展空间。