春节后正值企业招工与务工人员求职的关键期，渡头董工业社区党群服务中心创新推出“线上+线下”双线服务模式，通过精准对接、高效匹配，架起企业与务工人员的“连心桥”，为园区经济发展注入强劲活力。

线下招聘会：搭建“面对面”对接平台

2月16日，渡头董工业社区积极响应并组织辖区企业参与小港街道 2025 年“春风行动”专场招聘会。招聘会现场人头攒动，热闹非凡。社区精心组织，提前协助企业做好展位布置、宣传资料准备等工作。来自辖区内的众多企业纷纷 “摆摊” 招聘，为求职者提供了丰富多样的岗位选择。

来自辖区内的多家企业纷纷设摊纳才，提供了涵盖多种行业和岗位类别的丰富选择。美乐雅公司人事主管何姐一边向求职者介绍岗位待遇和发展前景，一边感慨：“仅半天就收到30多份简历，初步达成就业意向11人！这场招聘会为我们企业和求职者搭建了一个高效的交流平台，极大地缓解了我们年后的用工压力。” 通过线下招聘会，企业与求职者实现了直接对话，有效提高了招聘的精准度与成功率。

线上服务：织密“点对点”就业网络

线下招聘如火如荼，线上服务同步发力。社区网格员化身“就业红娘”，在日常巡查中主动对接外来务工人员，引导其关注社区官方微信公众号“江桥风情”，实时浏览园区200多个企业岗位信息。

社区依托“共享员工群”和“园区企业群”两大平台，动态整合用工需求与求职信息。通过“共享员工群”，园区内企业可灵活调配淡旺季人力资源，既解决临时性用工缺口，又为务工人员提供更多增收机会；而“园区企业群”则实现招聘信息“秒推送”、用工需求“速响应”。

“双线服务不仅让企业招工更高效，也让务工人员就业更便捷！”社区负责人表示。通过线下精准对接、线上智能匹配的“双轮驱动”，渡头董工业社区既破解了企业“用工难”，又打通了务工人员“求职堵”，更激活了园区高质量发展的“人才引擎”。未来，社区将持续优化服务模式，以更暖心的举措、更高效的机制，书写产才融合新篇章。