“人才始终是我们关注的重点。今年，随着生产规模的扩大，我们预计需要招聘约300名技术工人。”浙江华朔科技股份有限公司表示。正当企业们为如何快速、精准地引进合适人才而思考时，灵峰工业社区党群服务中心已启动“暖企护航”专项行动，通过提前布局、精准施策，提高园区企业平均用工满足率，助力冲刺新年“开门红”。

面对面“把脉”，了解企业“淤堵痛点”

春节前后，灵峰工业社区网格员开展“暖企护航”专项行动，通过全覆盖走访辖区88家企业，动态掌握生产经营状况，重点摸排企业节后用工需求。在走访过程中，共有35家企业表示急需763个岗位用工人员，如旭升集团反映节前已接到客户纯电平台供应变速箱壳体、电机外壳等7个零部件产品生命周期不小于5年的新订单，急需招聘机加工、检验员等岗位约150人。

“我们企业今年岗位需求比较多样，既有需要有一定工作经验的工程师岗位，也有大量的一线操作工需求，仅一场招聘会可能比较难以满足企业多类职工的招聘需求。”奇亚公司人事倪经理表示。面对当前园区企业招工存在供需结构性矛盾，如技术岗位项目工程师、模具工程师等需求旺盛但人才短缺，一线普工招聘难等问题，社区网格员马不停蹄地通过多方资源链接，开始着手解决当前园区企业招工难题。

点对点“突破”，搭建“人企”直通桥梁

针对企业集中反映的"招工难"，社区建立"一企一策"用工档案，实时更新岗位信息。并积极整合资源，联合人社、工会等多部门搭建就业对接平台，线上线下同步发力，助力企业与求职者精准匹配。借力灵峰工业社区乐业帮工作室助力企业更快速对接“奔甬而来·职达北仑”2025年北仑区（开发区）春季大型招聘会报名，并通过高频次线上职工简历推荐，满足返乡人员、高校毕业生等重点群体就业需求。

“我们企业今年有机械设计工程师的岗位需求，需要有一定的工作经验，还得有独立的项目设计能力，正愁网上投递的简历质量一般，我们网格员就推荐我们去参加北仑区组织的大型招聘会，我们赶紧报名，准备和车间主管一块去现场和应聘者谈谈。”宇辉公司人事姚佳璐说道。此外社区还链接大碶街道就业服务中心，引荐园区企业参加大碶街道2025第三届招聘会，通知发布后就有不少企业报名参加。

一对一“推介”，开展“六社联动”招聘会

为破解园区企业一线用工难题，灵峰工业社区联合横河、玉山、灵岩、金泉、富春五个社区，于2月16日在灵岩文化广场举办“六社联动”专场招聘会，通过工业社区与居民社区资源整合开展更适合“灵峰企业体质”的招聘会，搭建一线用工求职“直通车”。

本次招聘会聚焦走访中企业反映突出的操作工、包装工员、质检员等一线岗位缺口，组织园区内17家制造类企业参与，提供岗位383个。现场设置“政策咨询”“零工驿站”专区，为求职群众提供就业指导、社会保障、劳动维权等方面的咨询服务，吸引600余名求职者到场，园区企业初步达成就业意向239人。  

社区还通过微信公众号、园区网格群、人事群等多渠道发布招聘需求、求职者推介简历，确保信息触达企业与求职人员，切实打通就业招聘服务最后一公里。

“招聘会不是终点，而是服务的起点。我们将持续跟踪企业复工达产情况，做好人力资源‘蓄水池’建设，让企业不仅‘开门红’更要‘全年红’。”灵峰工业社区党群服务中心负责人表示。针对部分有技能提升需求的职工，社区同步启动2025年“准匠”报名通道，实施“准匠-工匠-大匠”培育计划，常态化开展技能培训、校企合作等活动，既缓解企业“招工难”，又帮助职工“融园区提技能”，为企业全年生产提供坚实保障。