在“五一”国际劳动节来临之际，4月29日下午，大碶街道玉山工业社区党群服务中心组织成立了“劳模工匠服务队”，来自辖区企业的各级劳模、工匠和技术能手齐聚一堂。

“我们成立这支队伍，就是要让劳模工匠的示范引领作用真正落到实处。”玉山工业社区工会联合会主席张孝英在成立仪式上说。随着制造业转型升级的加速，企业对高技能人才的需求日益迫切，但许多一线工人虽有丰富实操经验，却缺乏系统性技术指导。因为这一痛点，社区想要整合辖区内的劳模工匠资源，通过技术分享、难题攻关、师徒结对等方式，为产业工人提供精准服务，传递工匠精神。

在随后举行的交流活动上，技术大咖们围坐一圈讨论如何发挥自身专长。“焊接不仅是技术，更是一门艺术。我可以带徒弟，教他们控制焊接温度、避免变形，甚至可以一起研究新工艺。”庆达西（宁波）钢构制造有限公司焊接技术带头人王恩杰率先发言。这位从业20余年的老师傅，凭借98%以上的焊接合格率成为行业标杆，更攻克了核电、超临界管道焊接等多项技术难题。

海伯精工高级技工林启则从数控加工的角度分享经验：“现在很多年轻人会编程，但缺乏实战经验，我可以带他们从图纸到成品走一遍流程。”这位技术革新能手曾通过优化刀具路径，将某关键部件的加工效率提升30%。

工匠们各抒己见，有的提出定期开展消防安全培训，有的愿意分享电气自动化经验，还有的承诺提供设备维护指导。这些实实在在的服务承诺，赢得了在场参与者的认同，也增强了服务队的凝聚力。

除了提供服务外，在队伍长效运作上，也提出了完善的保障机制。“可以采取‘企业点单、社区派单、工匠接单’的模式，通过企业走访、社企联动等方式精准对接需求。”工匠们达成了一致。社区工作人员也表示，可以联合工会、人社等部门，为参与服务的劳模工匠提供物质奖励和荣誉激励，形成“付出-回报”的良性循环。

除了提供服务外，在队伍长效运作上，也提出了完善的保障机制。“可以采取‘企业点单、社区派单、工匠接单’的模式，通过企业走访、社企联动等方式精准对接需求。”工匠们达成了一致。社区工作人员也表示，可以联合工会、人社等部门，为参与服务的劳模工匠提供物质奖励和荣誉激励，形成“付出-回报”的良性循环。