近日，宁波市委社工部及两新工委调研组一行深入北仑区小港街道枫林社区，专题调研新兴领域党建工作。调研组通过实地走访、座谈交流、成果展示等形式，全面了解枫林社区以党建为引领，推动高端装备制造业集聚发展、赋能企业创新的生动实践。

 作为浙江省高端装备制造业特色基地核心承载地，枫林社区辖区面积5.6平方公里，集聚企业306家，其中“专精特新”小巨人企业22家、高新技术企业33家，2024年规上工业产值达348.9亿元，产业工人超过2.4万人，是宁波新兴产业集群发展的重要阵地。社区党委自2015年成立以来，始终坚持“毓秀枫林 智创未来”发展理念，构建起“党委统筹、网格兜底、企业协同、人才聚力”的新兴领域党建格局，先后荣获全国综合减灾示范社区、浙江省五星级基层党组织等20余项省市级以上荣誉。

调研组首先来到枫林社区党群服务中心，实地参观了“红领工匠”创新工作室、“乐枫享”人才驿站等党建阵地。

“企业发展中，党组织如何发挥实质作用？”在随后召开的座谈会上，调研组与枫林社区党委深入交流。枫林社区紧扣产业集聚区特点，将党建工作嵌入企业发展全链条，在组织覆盖、人才培育、服务赋能等方面探索出许多可复制的经验，特别是“以党建链强产业链、以人才链促创新链”的做法，为新兴领域党建提供了“枫林样本”。针对下一步工作，她强调，要聚焦“两个覆盖”提质增效，持续推进两新组织党建扩面创优，推动党的组织优势转化为企业发展优势；要深化产才融合创新，培育更多“红领工匠”，为产业升级储备人才动能；要做优“党建+服务”品牌，聚焦企业“急难愁盼”，完善“问题收集—分级办理—效果评估”闭环机制，让企业和人才切实感受到“党建温度”。 此次调研既是对枫林社区新兴领域党建工作的一次“全面体检”，更是一次精准指导。