为解决外来务工人员就业难题与辖区老年人照护需求，创新助力就业与养老共促模式，自去年12月起，海曙区高桥镇总工会与长乐社区联合工会共同推出了“温暖家园·技能助老扶幼”公益创投项目。依托长乐社区“长乐里”自治站，开展为期五个月的居家收纳、家政服务、养老照护、儿童看护专项培训，通过“长乐里”零工驿站精准对接岗位，组织学员成立志愿队伍反哺社区，实现多方共赢，共促治理新亮点。

5月15日上午，在“长乐里”自治站的实训室内，一场别开生面的养老照护实操课正在进行。来自宁波市成功育婴职业培训学校的专业讲师李英英指导学员练习老年人助浴技巧，从水温调节到防滑措施，每个环节都细致入微。这是社区为解决外来务工人员技能短板与老龄化服务需求而开设的系列培训课程之一。系列的培训课程里覆盖了学员140余人，课程内涵盖了理论教学、场景模拟、跟岗实习等环节，帮助学员快速掌握专业技能。

“以前找工作只能靠熟人介绍，现在通过社区培训学到了真本事，还有专人帮忙推荐工作！”学员王大姐兴奋地说道。结业后，她在社区零工驿站的帮助下，顺利入职了一家家政服务公司。

值得一提的是，培训结业学员自发组建了一支志愿服务队，为辖区独居老人提供上门打扫清洁、血压测量等服务，不仅缓解了社区养老服务压力，更成为促进新老居民融合的重要纽带。有位住在长乐路的独居老人李大爷感动地说：“很谢谢他们来帮我收拾屋子，陪我聊天，让我不再孤单。”

“这一模式既解决了务工人员的就业难题，又满足了社区养老服务需求，实现了双向赋能。”长乐社区负责人介绍，未来将继续拓展相关的培训服务内容，并完善志愿服务激励机制，让辖区更多居民共享社区成果，也为构建共建共治共享的社区治理格局注入新活力。