枫林社区班组长培训持续赋能，5月25日聚焦职业规划与高效办公 为深入落实浙江省职业技能提升相关精神，枫林社区“微光成长 匠心筑梦——班组长培训”在5月18日开班后持续推进。5月25日，两场专业培训围绕基层管理能力提升再度升级，为来自社区各企业的班组长带来了干货满满的学习内容，助力其综合素养进阶。

探索职业生涯规划，筑牢发展根基。

当天上午，宁波职业技术学院供应链管理学院党总支书记、博士、副教授刘利峰带来了关于“班组长的职业生涯规划”的精彩课程。 课程从生涯基础理论入手，为班组长们构建起职业生涯规划的理论框架，让大家对职业发展有了更系统的认知。接着，深入探讨了班组长自我管理及个人职业生涯规律，引导班组长们认识到自我管理在职业发展中的重要性，了解不同阶段的职业发展特点，从而更好地规划自己的职业路径。最后，详细解读了班组长六维能力模型，从六个关键维度为班组长们指明了能力提升的方向，帮助他们明确在职业发展中需要着重培养的能力素质。

践行“6S”管理，提升办公效能。

下午宁波职业技术学院副教授、高级物流师、供应链管理师刘智慧以“高效办公，从‘6S’开始”为主题展开培训。课程以互动游戏和案例分析开场，轻松的氛围中激发了学员们的学习兴趣，让大家直观感受到高效办公的重要性。随后，深入解读了6S管理理念，详细阐述了6S的含义，即整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。接着，分别从桌面整理术、文件整理术、家庭整理术等方面进行了具体讲解和实操指导，让班组长们不仅能将6S管理应用于办公场景，还能延伸到家庭生活中，实现工作与生活的共同提升。

此次培训内容丰富、实用性强，得到了参训班组长的一致好评。大家纷纷表示，通过一天的学习，对职业生涯规划有了更清晰的思路，也掌握了高效办公的实用技巧，回去后会将所学知识运用到实际工作中，提升自身管理能力和工作效率，带领班组为企业高质量发展贡献更大的力量。 枫林社区通过持续开展班组长培训，不断为基层管理骨干搭建成长平台，致力于打造一支高素质的班组长队伍，为企业筑牢基层管理根基，推动社区企业在行业变革与高质量发展中稳步前行。