“什么是社区社会组织？”“社区社会组织的功能有哪些？”近日，由霞浦成校承办的霞浦街道第三期“up培优”新星创造营在街道党群服务中心开班，30名“90后”社工与社会组织骨干在资深导师郑歆宸的带领下开启“理论+实操”双模式学习，探索社区社会组织培育与管理的新路径。

“社区社会组织不是简单的活动队伍，而是连接民心的治理桥梁。这些组织既是满足居民需求的‘服务驿站’，更是政府与社会协同的‘第三条通道’。”培训现场，郑歆宸老师以“小组织如何撬动大治理”为主题，深入剖析社区社会组织的价值定位，通过生动的比喻以及与传统管理模式的对比，让学员们深刻理解了社会组织如何推动社区治理从“单向管理”转向“多元共治”。

此外，针对社区社会组织培育的痛点难点，课程创新推出聚焦“两类组织”、遵循“三大原则”的“2+3”培育法则。“既要培育有潜力的‘种子选手’，也要激活现有的‘活跃分子’，同时必须守住自愿性、民间性、公益性的底线。”郑歆宸老师的讲解为学员们提供了清晰的工作思路。

“原来培育社会组织就像培育盆景一样，选对种子很重要，但培育土壤更关键。”学员张煜在小组讨论学习心得时说道。

“如何让居民从参加活动变成主动建组织？”“兴趣小组怎么升级为长效服务团队？”课堂上的互动环节将培训推向高潮，学员们围绕这些实战问题分组讨论，老师则适时引入“静远社区志愿服务队”“环保酵素小屋”等典型案例，引导大家从“地缘、趣缘、业缘”三个维度设计培育方案，现场灵感迸发，“楼道自治从年夜饭开始”“用摄影比赛凝聚爱好者”等创新点子层出不穷。“95后”学员张思涵兴奋地表示，今天的培训会让她对今后工作的开展充满信心。

据悉，此次培训还特别设置了“课后实践任务”，鼓励大家将所学知识转化为实际行动，在各自社区落地微项目。“我们将通过‘导师跟踪+成果晾晒’机制，确保培训效果落地，这批经过专业‘充电’的青年社工，将带着新理念、新方法回到社区，为基层治理创新注入源源不断的青春动能。”社区办负责人表示。