2025年7月3日，枫林社区党群服务中心热闹非凡，一场聚焦企业发展新路径的交流座谈会在此举行。宁波日报记者、盛威与海天两家企业代表齐聚一堂，围绕社区引导支持下的共享学院、跨界课堂实践，以及企业内部人才培育平台成果展开深入探讨，为社区企业协同发展注入新思考。

交流中，盛威与海天企业代表分享了在共享学院与跨界课堂领域的积极实践。盛威商学院聚焦多产业链融合，通过跨界课堂打破专业壁垒，将ai学习、5S管理、营销等跨专业内容融入教学，连接企业与企业、企业与产业，为员工搭建起知识拓展与能力提升的平台，助力员工在数据技术、案例创新等方面实现突破，让理论与实践深度融合，解决学习 “最后一公里” 难题，让知识真正转化为生产力。

海天蓝金领大学则以实践为导向，为企业培育专业人才，从新员工培训到产业数字化、技能竞赛辅导，覆盖员工职业发展全周期，与职业技术学院协同，弥补理论教学与实操应用的缝隙，90%毕业生留用的成绩，彰显人才培育对企业发展的强大助推力 。

在社区引导支持层面，枫林社区通过搭建交流平台，鼓励企业分享经验，带动更多社区企业参与人才培育与产业协同。座谈会上，代表们探讨如何以盛威、海天实践为样板，推动社区企业间合作，避免同质化竞争，促进资源共享。如盛威与力隆在管理理念、产品代工上的协作，为社区企业协同发展提供范例，带动产业链上下游联动，激活社区企业发展生态。

宁波日报记者也从媒体视角出发，关注企业人才培育模式对行业的借鉴意义，探讨如何通过宣传，让枫林社区企业经验辐射更广，提升区域影响力。

同时，代表们还提及学历提升、职业技能等级认证等员工成长 “加分” 项，以及企业与高校、科研机构的合作探索，像盛威与武汉理工大学等在新材料研发、工业设计学院建设上的联动，为企业创新发展引入“智脑”。 这场座谈会，是枫林社区推动企业交流、促进产业协同的生动缩影。以共享学院、跨界课堂为抓手，社区串联起企业人才培育、产业协作的脉络，既让盛威、海天等企业的经验得以沉淀分享，也为更多社区企业指明发展方向。

未来，枫林社区将持续搭建交流桥梁，推动企业在人才共育、产业共融上走得更深更远，让社区企业发展生态愈发繁茂，为区域经济高质量发展注入持久动能，书写企业与社区共生共荣的崭新篇章。