2025年7月16日，枫林社区退役军人服务站携手社区关工委，走进专注电梯配件研发制造、深耕行业42年的力隆集团，开展“退役不褪色 建功新时代”企业退役军人座谈会，以温情互动为夏日注入敬意与力量。

作为国内领先的电梯配件高新技术企业，力隆集团自1983年成立，坚守创新，聚焦梯级、踏板、层门系统等核心产品，凭借自主研发团队与丰富知识产权，实现“与客户同步设计”的定制化服务，产品覆盖国内超90%电扶梯厂商，远销20余国。

此次活动中，人事行政部科长王三奎、保卫部长张义民等13名退役军人齐聚，成为连接军旅精神与企业发展的纽带。活动开篇，社区联动暑期假日学校，组织5名青少年送上“清凉礼包”——保温杯与防暑物资，以童真之举传递尊崇。当孩子们将礼包递至退役军人手中，掌声雷动，既致敬老兵奉献，也为社区关爱升温。

交流环节，王三奎作为代表率先回溯军旅岁月。1994年入伍、2002 年退伍的他，曾是东海舰队两栖中队中一员，部队主要承担两栖侦察任务。他动情地回忆：“两栖侦察需要在极限环境下完成渗透、潜伏，每一次水下憋气训练、滩涂匍匐前进，都是对意志与体能的双重淬炼。” 正是这段特殊的军旅经历，让他深刻理解了 “使命高于一切” 的含义。他以亲身经历为 “教材”，让孩子们真切读懂军人的责任与担当。谈及在力隆的工作，他强调 “学习与挑战” 的成长逻辑，鼓励孩子们以理想为帆、以奋斗为桨，奔赴人生航程。谈及力隆工作，他强调“学习与挑战”的成长逻辑，鼓励大家以理想为帆、以奋斗为桨，奔赴人生航程。随后，张义民等退役军人接力分享，从“军装绿”到“工装灰”的角色转换间，讲述守护企业安全、保障生产的实干故事，更结合一线经验为集团发展谏言献策。

这场座谈会，既是退役军人的“情感会”——让企业与社区关怀直抵人心，凝聚团队归属感；更是精神传承的“接力赛”——借青少年与老兵的互动，让军人担当融入社区肌理。深耕行业的力隆集团，以此次活动践行“尊重人才、传承精神”的发展底色，而这些“退役不褪色”的老兵，也将继续以军人作风为笔，在电梯配件研发制造、企业安全保障等岗位上，书写属于力隆与时代的奋斗篇章，让“建功新时代”的誓言，在实干中熠熠生辉。