8月6日下午，北仑区人社局一行来到枫林社区党群服务中心二楼，就枫林社区“乐业帮”工作展开深入交流。双方围绕人力资源服务创新、产业工人培育、人才生态构建等议题展开探讨，为下一步深化政企协同、提升服务效能凝聚共识。

交流中，枫林社区党委书记邵航燕详细介绍了枫林社区“乐业帮”工作室的工作成效。作为服务辖区286家企业、1.6万名产业工人的重要平台，“乐业帮”以“帮就业创业、帮人才引育、帮共富共享、帮平安和谐”为四大核心职能，交出亮眼成绩单：成功举办10余场线上线下招聘会，引进各类人才1305名，其中高层次人才447名；开展职业技能培训超1万人次，自主评定高级工129名、技师10名；推动35家企业签订能级工资协议，覆盖职工6000余人；化解劳务纠纷33起，涉及金额116万元。

“截止2025年8月，我们创新推出的'乐枫享'能人课堂，已吸引近800名学员参与，好评率达98%以上。”邵航燕特别提到社区在职工全面发展方面的探索，通过夜校形式提供职业技能、心理健康、兴趣拓展等多元化课程，助力产业工人适应新质生产力发展需求。“接下来我们计划搭建'枫林工享坊'，进一步延伸服务触角。”

区人社局一行对枫林社区“乐业帮”的创新实践给予高度肯定，认为其“15分钟就业服务圈”“订单式技能培训”“能级工资协商”等举措，精准对接了企业与职工的核心需求，为全区人力资源服务与制造业融合发展提供了鲜活样本。双方还就即将举办的“共商共创人力资源赋能产业提升活动”进行对接，探讨如何依托工作坊形式，将枫林社区的经验转化为可复制的服务模式，助力更多工业社区破解人力资源管理痛点。

此次走访为政企协同搭建了高效沟通桥梁。下一步，北仑区人社局将与枫林社区深化合作，在人才政策落地、培训资源整合、服务品牌打造等方面形成合力，共同推动区域人力资源产业高质量发展，为产业升级注入持续动能。