为深化大榭绿色石化产业链安全协同治理，筑牢产业发展安全根基，近日，榭北工业社区党委牵头，在宁波环洋新材料股份有限公司举办“安全守护者联盟2.0”之“走亲”项目活动。开发区化工产业安管中心与14家“大榭绿色石化产业链”企业代表齐聚一堂，以政策解读、经验分享、答疑交流为核心，围绕产业链安全管理痛点、难点展开深度交流，推动企业间安全经验互学互鉴。

“特殊作业电子票和我们日常工作息息相关，希望能有专门课程帮我们再吃透政策。”这是此前链上企业在首期项目中提出的需求，此次特殊作业电子票政策解读课程的落地，正是“企业点单、社区接单、专业送单”服务模式的延续。在首期项目走访交流中，链上企业反映，对特殊作业电子票的操作规范、审批时限等内容存在疑问，需要专业指导。社区收到“订单”后，及时对接开发区化工产业安管中心，整合其专业政策解读资源，将课程送进企业。

活动现场，安管中心工作人员结合石化企业特殊作业场景，从政策核心要求、操作指南解读到电子票办理关键要点逐一拆解。答疑交流环节则聚焦企业“急难愁盼”，现场氛围热烈。链上企业代表们接连抛出日常管理中的难题：人员定位系统该如何选型？承包商人员流动快，安全培训如何覆盖……针对这些问题，安管中心工作人员结合政策要求与行业案例，逐一解答。对于现场暂未明确解答的疑问，社区当场记录汇总，计划后续联合安管中心进行再次解答。

“安全生产不是‘独角戏’，而是全员参与的‘大合唱’。我们落实安全管理组织体系，夯实全员安全生产责任制。”宁波环洋新材料股份有限公司的孙勤文经理分享企业安全管理经验时，台下企业代表纷纷记录。更具借鉴意义的是企业打造的“家文化”体系，以领导力为引擎，文化筑根基，让“为家人守安全”的理念融入员工日常，将安全意识从“被动遵守”转为“主动践行”。

“从此前提需求，到这次送服务，这种‘对口’的课程，很实用。”一位企业代表会后评价道。“安全守护者联盟2.0”之“走亲”项目的核心，就是以企业需求为导向，通过“点单—接单—链资源—送服务”的闭环模式，打破传统宣讲形式，让专业安全资源走进产业链企业一线。下一步，社区将持续跟踪企业需求，联合多方力量，推出更多企业和职工真正需要的服务，不断拧紧大榭绿色石化产业链的“安全螺丝”。